Arbeids
rett
Arbeidsrett
Bistår med:
– Ansettelse og oppsigelse
– Forhandlinger
– Permittering
– Nedbemanning
– Virksomhetsoverdragelse
– Tvisteløsning
Utvelgelseskriterier ved oppsigelse!
Innhold i denne artikkelen: Oppsigelse utvelgelseskriterier Saklige utvelgelseskriterier Utvelgelseskriterier - rettspraksis Utvelgelseskriterier i tarifforhold Oppsigelse utvelgelseskriterier Oppsigelse av arbeidstaker krever saklig grunn for å være gyldig, jf....
Saklig oppsigelse utvelgelseskrets
Innhold i denne artikkelen: Utvelgelseskrets oppsigelse Begrensning av utvelgelseskretsen Hvilke hensyn kan gi saklig grunn for begrenset utvelgelseskrets Begrenset utvelgelseskrets - rettspraksis Utvelgelseskrets tarifforhold Utvelgelseskrets oppsigelse Oppsigelse av...
Konkurranseklausuler i arbeidsforhold!
Innhold i denne artikkelen: Konkurranseklausul - rettslig regulering Arbeidsgivers behov for vern Konkurranseklausul lengde Når og hvordan må konkurranseklausulen inngås? Når kan ikke konkurranseklausuler gjøres gjeldende? Kompensasjon hvis konkurranseklausul gjøres...
Avlaster I dommen fra Høyesterett
Bakgrunn for saken Saken (HR-2013-630-A) gjaldt spørsmålet om en individuell avlaster for en familie med særlig tyngende omsorgsarbeid skal regnes som arbeidstaker i kommunen, og dermed ha krav på feriepenger etter ferieloven. Dette var første gang Høyesterett tok...
Klassifisering av arbeidstaker/oppdragstaker
Klassifisering av arbeidstaker/oppdragstaker etter arbeidsmiljøloven Å forstå skillet mellom en arbeidstaker og en oppdragstaker er avgjørende for både arbeidsgivere og arbeidstakere. Arbeidsmiljøloven (aml.) § 1-8 fastsetter reglene for denne klassifiseringen, og det...
Varsling på arbeidsplassen
Innhold i denne artikkelen: Varsling - rettslig grunnlag Fremgangsmåte ved varsling Varslervern Økonomiske konsekvenser Hvis man kommer over forhold i virksomheten som man kanskje synes er ubehagelig eller kanskje til og med ulovlig, da har man muligheten til å...
Prøvetid
Innhold i denne artikkelen: Hva er prøvetid? Vilkår for prøvetid Forlengelse av prøvetid Oppsigelse i prøvetid Forutsetninger for en oppsigelse etter § 15-6 Oppsigelse tilpasning til arbeidet Oppsigelse faglig dyktighet Oppsigelse pålitelighet Oppsigelsesfrister Hva...
Oppsigelse grunnet virksomhetens forhold!
Innhold i denne artikkelen:Vilkår for oppsigelseOppsigelse generell saklighet i virksomhetens forholdOppsigelse saklig utvelgelseskretsOppsigelse saklig utvelgelseskriterierOppsigelse annet arbeid i virksomhetenOppsigelse individuell saklighetOppsigelse er en måte å...
Kundeklausuler i arbeidsforhold!
Innhold i denne artikkelen: Kundeklausul - rettslig regulering Hvilke kunder omfattes? Kundeklausulens lengde Når og hvordan må kundeklausuler inngås? Når kan ikke kundeklausuler gjøres gjeldende? Når en arbeidstaker slutter i en jobb, kan det være behov for...
La oss jobbe sammen
Kontakt oss
T: + 47 23 68 85 58
E: post@reinholdt.no