Endringsoppsigelser stiller i utgangspunktet de samme krav som vanlige oppsigelser. Det betyr at endringsoppsigelsene må være «saklig begrunnet i virksomhetens, arbeidsgivers eller arbeidstakers forhold», jf. arbeidsmiljøloven § 15-7. Det at arbeidstakeren forblir i...

Innhold i denne artikkelen: Hva er endringsoppsigelse? Grunnlag for endringsoppsigelse Endringsoppsigelse lavere lønn Endringsoppsigelse arbeidstid Saksbehandlingsregler endringsoppsigelse Endringsoppsigelse frister Hva er endringsoppsigelse? En endringsoppsigelse...

Arbeidsgivers styringsrett  har vært grundig behandlet i rettspraksis. Selv om innholdet av styringsretten ofte må fastlegges konkret, har retten i sine saker skapt typetilfeller for hva som kan være innenfor og hva som kan være utenfor arbeidsgivers styringsrett....

Innhold i denne artikkelen: Hva er arbeidsgivers styringsrett? Arbeidsgivers styringsrett arbeidsmiljøloven Arbeidsgivers styringsrett arbeidstid Arbeidsgivers styringsrett arbeidsoppgaver Arbeidsgivers styringsrett arbeidssted Arbeidsgivers styringsrett lønn...

Ugyldig oppsigelse erstatning! I denne artikkelen skal vi ta for oss hva som er en ugyldig oppsigelse samt hvor mye man kan få i erstatning. Arbeidsmiljøloven har regulerer i paragraf 15-4 formkrav ved oppsigelse. Paragraf 15-4 har følgende ordlyd: (1) Oppsigelse skal...

Drøftelsesmøte - innhold i artikkel: Hva er et drøftelsesmøte og hva er formålet Innkalling til drøftelsesmøte Drøftelsemøte - tips arbeidstakere Hva bør man unngå Ta med advokat i drøftelsemøte   Hva er et drøftelsemøte og hva er formålet? Arbeidsgiver er...