Arbeids
rett
Arbeidsrett
Bistår med:
– Ansettelse
– Oppsigelse
– Forhandlinger
– Permittering
– Nedbemanning
– Virksomhetsoverdragelse
– Varsling
– Tvisteløsning
Oppsigelse grunnet arbeidstakers forhold!
Innhold i denne artikkelen: Vilkår for oppsigelse Oppsigelse manglende arbeidsprestasjoner Oppsigelse brudd på arbeidsplikten Oppsigelse ekstraarbeid Oppsigelse brudd på lojalitetsplikt Oppsigelse straffbare forhold Oppsigelse er en måte å opphøre arbeidsforholdet....
Endringsoppsigelse rettspraksis!
Endringsoppsigelser stiller i utgangspunktet de samme krav som vanlige oppsigelser. Det betyr at endringsoppsigelsene må være «saklig begrunnet i virksomhetens, arbeidsgivers eller arbeidstakers forhold», jf. arbeidsmiljøloven § 15-7. Det at arbeidstakeren forblir i...
Endringsoppsigelse!
Innhold i denne artikkelen: Hva er endringsoppsigelse? Grunnlag for endringsoppsigelse Endringsoppsigelse lavere lønn Endringsoppsigelse arbeidstid Saksbehandlingsregler endringsoppsigelse Endringsoppsigelse frister Hva er endringsoppsigelse? En endringsoppsigelse...
Arbeidsgivers styringsrett – rettspraksis!
Arbeidsgivers styringsrett har vært grundig behandlet i rettspraksis. Selv om innholdet av styringsretten ofte må fastlegges konkret, har retten i sine saker skapt typetilfeller for hva som kan være innenfor og hva som kan være utenfor arbeidsgivers styringsrett....
Arbeidsgivers styringsrett!
Innhold i denne artikkelen: Hva er arbeidsgivers styringsrett? Arbeidsgivers styringsrett arbeidsmiljøloven Arbeidsgivers styringsrett arbeidstid Arbeidsgivers styringsrett arbeidsoppgaver Arbeidsgivers styringsrett arbeidssted Arbeidsgivers styringsrett lønn...
Ugyldig oppsigelse – erstatning.
Ugyldig oppsigelse erstatning!I denne artikkelen skal vi ta for oss hva som er en ugyldig oppsigelse samt hvor mye man kan få i erstatning.Ugyldig oppsigelse og avskjed kan forekomme i ulike situasjoner, for eksempel ved nedbemanning eller endring av stilling, og det...
Usaklig oppsigelse.
Lovbestemt vern mot usaklig oppsigelse.I denne artikkelen vil vi gå igjennom hvilket vern arbeidstaker har i forbindelse med usaklig oppsigelse.Reglene om oppsigelse gjelder for arbeidsgiver, og det er viktig å forstå hvilke rettigheter som gjelder for ansatte i slike...
Drøftelsesmøte tips!
Thomas Reinholdt er advokat, siviløkonom og fallskjermjeger. Han har lang erfaring fra næringslivet innenfor en rekke fagfelter. Spesielt dyktig er han til å skape vinn-vinn situasjoner for sine klienter.av Thomas Reinholdt | nov 16, 2020 | Arbeidsrett, BloggReading...
Når kan man få sluttpakke?
Kort oppsummert:En sluttpakke (sluttavtale) er en frivillig avtale som avslutter arbeidsforholdet mot økonomisk kompensasjon. Du har ingen automatisk rett til sluttpakke, men mange arbeidstakere kan forhandle frem bedre vilkår – særlig dersom det er tvil om...
La oss jobbe sammen
Kontakt oss
T: + 47 23 68 85 58
E: post@reinholdt.no
