av Thomas Reinholdt | sep 7, 2020 | Arbeidsrett, Blogg
Reading Time: 3 minutes Kort oppsummert:En sluttpakke (sluttavtale) er en frivillig avtale som avslutter arbeidsforholdet mot økonomisk kompensasjon. Du har ingen automatisk rett til sluttpakke, men mange arbeidstakere kan forhandle frem bedre vilkår – særlig... 
av Thomas Reinholdt | nov 23, 2020 | Arbeidsrett, Blogg
Reading Time: 3 minutes Lovbestemt vern mot usaklig oppsigelse. I denne artikkelen vil vi gå igjennom hvilket vern arbeidstaker har i forbindelse med usaklig oppsigelse. Bestemmelsen lyder: § 15-7. Vern mot usaklig oppsigelse (1) Arbeidstaker kan ikke sies opp uten at... 
av Thomas Reinholdt | feb 24, 2022 | Arbeidsrett, Blogg
Innhold i denne artikkelen: Kundeklausul – rettslig regulering Hvilke kunder omfattes? Kundeklausulens lengde Når og hvordan må kundeklausuler inngås? Når kan ikke kundeklausuler gjøres gjeldende? Når en arbeidstaker slutter i en jobb, kan det være behov for... 
av Thomas Reinholdt | mai 11, 2021 | Arbeidsrett, Blogg
Reading Time: 4 minutesUgyldig oppsigelse erstatning!I denne artikkelen skal vi ta for oss hva som er en ugyldig oppsigelse samt hvor mye man kan få i erstatning.Ugyldig oppsigelse og avskjed kan forekomme i ulike situasjoner, for eksempel ved nedbemanning eller... 
av Thomas Reinholdt | mar 22, 2022 | Arbeidsrett, Blogg
Innhold i denne artikkelen: Vilkår for oppsigelse Oppsigelse generell saklighet i virksomhetens forhold Oppsigelse saklig utvelgelseskrets Oppsigelse saklig utvelgelseskriterier Oppsigelse annet arbeid i virksomheten Oppsigelse individuell saklighet Oppsigelse... 
av Thomas Reinholdt | nov 16, 2020 | Arbeidsrett, Blogg
Drøftelsesmøte – innhold i artikkel: Hva er et drøftelsesmøte og hva er formålet Innkalling til drøftelsesmøte Drøftelsemøte – tips arbeidstakere Hva bør man unngå Ta med advokat i drøftelsemøte Hva er et drøftelsemøte og hva er formålet?... 
