Arbeidsgivers styringsrett!

Arbeidsgivers styringsrett!

Innhold i denne artikkelen: Hva er arbeidsgivers styringsrett? Arbeidsgivers styringsrett arbeidsmiljøloven Arbeidsgivers styringsrett arbeidstid Arbeidsgivers styringsrett arbeidsoppgaver Arbeidsgivers styringsrett arbeidssted Arbeidsgivers styringsrett lønn...
Ugyldig oppsigelse – erstatning.

Ugyldig oppsigelse – erstatning.

Reading Time: 3 minutesUgyldig oppsigelse erstatning! I denne artikkelen skal vi ta for oss hva som er en ugyldig oppsigelse samt hvor mye man kan få i erstatning. Arbeidsmiljøloven har regulerer i paragraf 15-4 formkrav ved oppsigelse. Paragraf 15-4 har følgende...
Usaklig oppsigelse.

Usaklig oppsigelse.

Reading Time: 3 minutes Lovbestemt vern mot usaklig oppsigelse. I denne artikkelen vil vi gå igjennom hvilket vern arbeidstaker har i forbindelse med usaklig oppsigelse. Bestemmelsen lyder: § 15-7. Vern mot usaklig oppsigelse (1) Arbeidstaker kan ikke sies opp uten at...
Drøftelsesmøte tips!

Drøftelsesmøte tips!

Drøftelsesmøte – innhold i artikkel: Hva er et drøftelsesmøte og hva er formålet Innkalling til drøftelsesmøte Drøftelsemøte – tips arbeidstakere Hva bør man unngå Ta med advokat i drøftelsemøte   Hva er et drøftelsemøte og hva er formålet?...
Når kan man få sluttpakke?

Når kan man få sluttpakke?

Reading Time: 2 minutesSluttpakke eller sluttavtale er en benevnelse på en avtale med arbeidsgiver i forbindelse med avslutning av arbeidsforholdet. Det er vanlig å avtale en sluttpakke i en rekke tilfeller. Det kan for eksempel være tilfeller der strategiske valg har...
Oppsigelse eller sluttpakke?

Oppsigelse eller sluttpakke?

Reading Time: 2 minutes   Fikk permitteringsvarsel – endte med sluttpakke.   Enten det gjelder permitteringer eller oppsigelse så er det krav om saklig grunn fra bedriften sin side. Reglene om permitteringer er ulovfestet, og baserer seg på...
Follow by Email
LinkedIn
Share